PALEMBANG, 26 Oktober 2026 – Politeknik Akamigas Palembang melaksanakan kegiatan Pelantikan Jabatan Struktural di lingkungan institusi pada Senin, 26 Oktober 2026, bertempat di Kampus Politeknik Akamigas Palembang (Diklat). Kegiatan pelantikan dipimpin langsung oleh Direktur Politeknik Akamigas Palembang, Ir. Hj. Amiliza Miarti, S.T., M.Si., serta dihadiri oleh jajaran pimpinan dan pejabat struktural di lingkungan Politeknik Akamigas Palembang.
Pelantikan ini merupakan momentum penting dalam memperkuat tata kelola organisasi, meningkatkan profesionalisme sumber daya manusia, serta mendorong peningkatan kinerja institusi secara berkelanjutan. Kegiatan ini juga menjadi bagian dari proses regenerasi, penyegaran organisasi, dan pembinaan karyawan guna menciptakan lingkungan kerja yang semakin produktif, adaptif, dan berorientasi pada pencapaian tujuan institusi.
Dalam kegiatan tersebut, sejumlah pejabat diberikan amanah untuk mengemban tugas dan tanggung jawab pada jabatan struktural maupun jabatan pengelolaan unit kerja. Adapun pejabat yang dilantik sebagai berikut:
-
Ir. Anggi Wahyuningsi, S.T., M.Eng., sebagai Ketua Program Studi Teknik Pengolahan Migas.
-
Indah Agus Setiorini, S.T., M.T., sebagai Sekretaris Program Studi Teknik Pengolahan Migas.
-
Achmad Faisal Faputri, S.T., M.Eng., sebagai Kepala Divisi Audit Mutu Internal Badan Penjaminan Mutu dan Pengembangan Tridarma (BPMPT).
-
Dwi Putri Lestari, S.T., M.T., sebagai Kepala Unit Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat.
Penempatan pejabat pada posisi tersebut diharapkan dapat memperkuat koordinasi, meningkatkan efektivitas pelaksanaan program kerja, serta mengoptimalkan fungsi setiap unit dalam mendukung pencapaian visi dan misi Politeknik Akamigas Palembang sebagai institusi pendidikan tinggi vokasi yang unggul, profesional, dan berdaya saing.
Memperkuat Tata Kelola dan Profesionalisme Institusi
Pelantikan jabatan struktural tidak hanya menjadi kegiatan seremonial, tetapi juga merupakan bentuk kepercayaan dan tanggung jawab institusi kepada sumber daya manusia yang dinilai mampu menjalankan tugas sesuai dengan bidang dan kewenangannya. Setiap pejabat yang dilantik diharapkan mampu menunjukkan kepemimpinan yang efektif, membangun kolaborasi, serta mengembangkan budaya kerja yang berlandaskan integritas, disiplin, profesionalisme, dan akuntabilitas.
Pada tingkat program studi, penguatan kepemimpinan diharapkan dapat mendukung peningkatan kualitas proses pembelajaran, pengembangan kurikulum yang relevan dengan kebutuhan industri, peningkatan kompetensi lulusan, serta penguatan hubungan dengan dunia usaha dan dunia industri. Sinergi antara Ketua Program Studi dan Sekretaris Program Studi juga menjadi unsur penting dalam memastikan pelaksanaan kegiatan akademik dan administrasi berjalan secara terencana, terkoordinasi, dan berkesinambungan.
Sementara itu, penguatan fungsi Audit Mutu Internal melalui penugasan Kepala Divisi Audit Mutu Internal BPMPT diharapkan semakin mendorong penerapan budaya mutu di seluruh unit kerja. Pelaksanaan audit mutu internal yang terencana dan berkelanjutan menjadi bagian penting dalam mengevaluasi kesesuaian pelaksanaan kegiatan dengan standar yang telah ditetapkan, mengidentifikasi peluang perbaikan, serta memastikan tindak lanjut peningkatan mutu dilaksanakan secara efektif.
Di bidang penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, penguatan kepemimpinan Unit Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat diharapkan mampu meningkatkan produktivitas penelitian dosen, memperluas pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat, mendorong publikasi ilmiah, serta memperkuat kerja sama dengan berbagai pemangku kepentingan. Upaya tersebut menjadi bagian dari pelaksanaan Tridarma Perguruan Tinggi yang memberikan manfaat nyata bagi pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi, industri, dan masyarakat.
Regenerasi dan Pembinaan Karyawan untuk Kemajuan Bersama
Melalui pelantikan ini, Politeknik Akamigas Palembang menegaskan komitmennya untuk terus melakukan pengembangan organisasi melalui regenerasi kepemimpinan, penyegaran penugasan, dan pembinaan karyawan. Langkah tersebut diharapkan dapat memberikan kesempatan bagi sumber daya manusia untuk mengembangkan kapasitas kepemimpinan, memperluas pengalaman manajerial, serta meningkatkan kontribusi terhadap kemajuan institusi.
Regenerasi organisasi merupakan bagian penting dalam menjaga keberlanjutan kinerja institusi. Dengan adanya penyegaran pada sejumlah jabatan, diharapkan muncul gagasan-gagasan baru, inovasi dalam pelaksanaan program kerja, serta peningkatan sinergi antarunit. Namun, keberhasilan perubahan organisasi tetap membutuhkan komitmen bersama, komunikasi yang efektif, dan kesediaan seluruh unsur institusi untuk bekerja secara kolaboratif.
Seluruh pejabat yang dilantik diharapkan dapat menjalankan amanah dengan penuh tanggung jawab, menjunjung tinggi integritas, serta mengutamakan kepentingan institusi dalam setiap pelaksanaan tugas. Selain itu, para pejabat diharapkan mampu membangun koordinasi yang harmonis dengan pimpinan, dosen, tenaga kependidikan, mahasiswa, serta mitra kerja sehingga setiap program dapat dilaksanakan secara optimal.
Meneguhkan Komitmen Menuju Institusi yang Unggul
Pelantikan jabatan struktural pada 26 Oktober 2026 menjadi salah satu langkah strategis Politeknik Akamigas Palembang dalam memperkuat fondasi organisasi dan meningkatkan kualitas penyelenggaraan pendidikan tinggi vokasi. Melalui kepemimpinan yang profesional, tata kelola yang baik, budaya mutu yang kuat, serta pelaksanaan Tridarma Perguruan Tinggi yang berkelanjutan, institusi diharapkan semakin mampu menjawab tantangan perkembangan teknologi, kebutuhan industri energi, dan dinamika dunia pendidikan.
Keluarga Besar Politeknik Akamigas Palembang menyampaikan selamat dan sukses kepada seluruh pejabat yang dilantik. Semoga kepercayaan dan amanah yang diberikan dapat dilaksanakan dengan sebaik-baiknya, disertai dedikasi, loyalitas, integritas, dan semangat pengabdian demi kemajuan bersama.
Langkah Baru, Semangat Baru, Komitmen untuk Kemajuan Bersama!
Dengan semangat kebersamaan dan profesionalisme, Politeknik Akamigas Palembang terus berupaya memperkuat kualitas sumber daya manusia, meningkatkan mutu pendidikan, serta mewujudkan institusi pendidikan tinggi vokasi yang unggul, profesional, dan berdaya saing.